携手引智共襄兴皖实施引智项目2100项

发布时间：2020-02-27 18:06:02 阅读：次来源：蓄电池厂家

广纳贤才，打造引智金招牌

借助国家级引智项目平台，我们的师生能够与诺贝尔奖获得者和多位国际一流专家面对面交流，对于专业水平的提升作用明显。本月初，安徽工业大学在由美国麻省理工学院主办的2014年国际遗传工程机器设计世界总决赛中，力压众多国际名校斩获银奖。项目负责人徐向荣教授认为，近年来学校坚持引进海外高端专家，开展高层次国际学术交流，让自己和学生们受益匪浅。

不求所有，但求所用。同样在安工大，韩国教授权植哲每年利用寒暑假时间前来作技术指导，为该校开展表面材料学研究、参与国际合作发挥了重要带动作用，权植哲本人也因此入选首批安徽外专百人计划，成为我省海外柔性引才的成功案例。

2009年局省引智合作协议签署以来，我省共实施引智项目2100项，引进专家12000余人次，派出培训4300余人次，6名外国专家入选国家外专千人计划，29名外国专家入选省外专百人计划，培育建立国家级、省级引智成果示范基地(单位)30个，建立境外引智基地4个。

国家外专局不断加大对安徽引智的支持力度，引智项目总量、重点项目、经费资助等方面逐年递增。我省也先后出台了一系列政策和措施，在人才引进、基地建设、干部队伍建设、经费保障等方面给予了重点支持。

自2010年开始，国家外专局与省政府连续四年共同主办了以汽车、旅游、新能源、城乡生态建设为专题的引智促振兴外国专家江淮行活动，邀请美国、德国、新加坡等国家的20余位高层次专家来皖开展技术培训、现场指导和咨询论证，提出建议60余项。 2012年，在国家外专局支持下，我省首次参与主办中美工程技术研讨会，42名中外高层次专家为我省矿区塌陷区综合治理问诊把脉。一系列专题引智活动的开展，取得了显著效果，成为安徽引智工作中的金字招牌。

消化吸收，提升创新源动力

通过引进外国专家，我们全面优化了技术措施，有效解决一系列难题，产品性能和市场竞争力显著增强。日前，在马钢集团公司，技术人员向记者展示了他们在汽车板制造技术上的新成果。

近年来，随着局省引智合作协议的落实，有力推动了我省工业强省、人才强省、自主创新战略的实施，也推动了工业、农业、科技等领域的成果不断涌现，凸显了引智服务经济社会发展的独特作用。

通过实施重点引智项目，引进高层次外国专家以及选派创新型人才出国(境)培训，我省自主创新能力不断加强。中电38所通过积聚中外专家才智，成功研发出魂芯一号，产品性能优于国际主流产品6倍至8倍，打破了国外技术壁垒。科大讯飞通过实施基于大词汇语音识别及转写技术引智项目，突破了多项关键技术，蝉联多届国际业内金奖，产品市场占有率达80%以上。

围绕工业强省战略，我省实施一批工业引智重点项目。在中国政府友谊奖获得者爱斯贝特的指导下，全柴公司采用高压共轨、增压中冷等先进技术，研发的柴油机在环保、节能、动力性、经济性、可靠性等方面达到同行业领先水平。合肥巨一自动化公司、安庆帝伯格茨活塞环公司、芜湖瑞鹄汽车模具有限公司等一批民营企业也在引智的牵引下异军突起。

在引进、消化、吸收、创新的基础上，我省自主培育的国审稻绿旱一号新品种，累计推广1800万亩，创效益100余亿元，成为我国推广面积最大、产量最高的旱稻第一品牌，该品种还在安哥拉、喀麦隆、老挝等国家试种成功并推广，引智创新成果走出国门。发酵床生态养殖稻鸭共作蓝莓规模化种植和产品深加工等农业新技术也在我省大力推广，经济和社会效益明显。

引进走出，构建人才孵化器

海外专家人才不仅提供了先进技术和管理经验，还带来新的理念和认识，锻炼培养了我们自己的人才队伍。围绕创新人才集聚工程，实施创新人才培养511计划，提升政府服务创新能力。围绕皖北人才扶持计划，实施皖北实用人才培养311行动，培养致富创业的带头人。同时，以重点项目以及重点大学、科研院所、博士后科研工作站(流动站)、留学人员创业园为依托，构建起全方位培养集聚创新型人才的孵化器。

1952年出生的德国专家乌利威尼克，2012年通过外专渠道来到安徽，先后在多家企业担任管理职务。在他的指导下，这些企业建立起资源计划系统和现代管理系统，大大提升了生产效能，降低了生产成本。他本人在工作中的严谨作风和高度负责的态度，也给中方人员留下了深刻的印象。与他合作过的一位同事就说：从这位老人身上，我们看到了自己的很多不足，促使我们自觉去改正缺点、提升自我。

引进来还要走出去，我省积极开发利用国(境)外优质资源，探索才智交流合作新模式。省农科院青年专家张磊，2009年在外国专家局培训项目支持下，前往日本信州大学应用生物系进行一年的访问学习，他告诉记者：虽然时间短暂，却实实在在地开拓了自己的视野，并因此取得了继续深造攻读博士学位的机会。

据统计，引智合作协议签署以来，我省共举办优秀中青年后备干部培训12期、省学术技术带头人培训20期、省国有大中型企业中高层管理人员培训7期、农村实用人才培养和一村一品研修培训5期。培训项目的品牌影响力不断提升，人才培养的规模化效益不断显现。